通讯员：陈婧
学术交流服务中心劳动服务公司全体员工深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，紧扣“安全生产月”活动，积极开展红线辨识行动，致力于强化安全红线意识，精心培育安全文化，引领公司安全标准化生产经营迈向新高度。
全面开展隐患排查整改。公司主要负责人率领安全小组深入各经营部门、网点门面，对煤气、电路、消防器材、安全通道等进行了全面、细致的隐患排查。针对篮球场门面液化气瓶存在的用气安全隐患问题，公司迅速启动气改电工程，目前该项目基本完成，租户正在积极采购新设备，拟于7月上旬完成气改电项目。随着此项工作的落实，公司下辖所有门面将全面淘汰并停止使用煤气罐，从源头上消除燃气安全隐患，确保经营环境安全稳定。
安全隐患排查
推动岗位规程修订与执行。此次红线辨识行动推动了四个关键岗位规程的修订，如公司安全小组例会制度的优化、日常巡查制度的精细化、烟雾报警探头与喷淋系统检查规程的完善等。至6月底，各部门已顺利完成了岗位规程的更新，并严格执行新规程，确保每一项安全措施都落到实处。
线上线下培训测试同步进行。自6月起，公司组织系列安全知识培训活动11次，包括学习畅通生命通道的典型案例、夏季安全注意事项、暴雨出行安全指南等。公司以总务后勤部安全与质量管理办公室下发的安全知识题库为基础，结合公司业务特点针对全体职工和门面相关人员进行了安全培训和线上测试，旨在提升大家的实际操作能力和安全意识。截至6月30日，线上测试已覆盖113人，通过率为100%，确保各岗位人员对安全知识有了全面、深入的掌握。
劳服职工、门面主要从业人员安全测试结果
营造安全文化，共筑安全防线。公司高度重视安全文化建设，通过组织丰富多彩的安全知识培训、竞赛等活动，激发员工参与安全管理的热情，营造浓厚的安全工作氛围。此外，公司还建立了安全信息反馈机制，鼓励员工积极就安全隐患和改进提意见建议，确保安全管理工作的持续优化和升级。据统计，6月份共收到安全隐患报告3条，均已完成整改。
劳动服务公司将持续深化安全标准化生产经营，不断完善安全管理体系，加强与网点门面的沟通协作，共同构建一个安全、高效的经营服务环境，为公司的可持续发展提供坚实的安全保障。
