通讯员:张丽
6月6日下午,集团举办2024年度管理干部治理能力提升培训班开班仪式,校党委常委、副校长朱德友和集团班子成员出席,集团内设机构正副职、挂职青年骨干等全体学员参加,集团总经理周军主持。
集团总经理周军主持开班仪式，他强调指出,面对后勤行业的新形势、服务对象的新需求,我们需要以高质量服务学校师生的不改初心、支撑学校双一流建设的使命召唤、实现后勤现代化的问题倒逼,不断提升后勤服务能力,系统推进后勤服务现代化。本次培训班以“解放思想、勇于创新”为主题,聚焦“十个后勤建设”,激发工作活力,形成思想共识、凝聚行动合力、形成今后一段时期的工作方针,为学校高质量发展提供坚实有力的后勤服务保障。
集团党委书记彭启智介绍了培训班基本情况。为进一步提升后勤管理干部政治素质、业务能力和创新能力,对培训班进行了更加务实的安排:扩大了学员的组成,增加了重点培养的挂职青年骨干;在继续教育学院的支持下优化了课程安排,有效提升了培训质效;丰富了培训内容和形式,课程资源得以拓展、教学形式更加多样。课程计划在6月至7月完成。他对培训班提出三点工作要求:一是统一思想认识,提高政治站位,以高度的责任感和使命感投入培训学习。二是遵守课堂纪律,服从统一管理,严格遵守规定。三是认真研讨,做到学有所思、学有所获、学以致用。
质量监察部部长李静作为学员代表作了表态发言。她表示,将珍惜培训机会,努力提高自身素质,增强履职能力,努力担当作为;认真学习、用心领悟,进一步提升政治意识;维护团结、树立形象,进一步提升大局意识;遵规守纪、自我约束,进一步提升核心意识;不忘初心、牢记使命,进一步提升看齐意识。
校党委常委、副校长朱德友在讲话中指出,后勤体制机制改革对推进一流大学建设具有重大意义,是提升后勤重要性的最佳机遇。他对后勤改革的目的作了强调:一是解决职责不清、职责交叉问题,压缩模糊地带,使职责更加明晰化。二是加强后勤干部队伍建设,进一步加强后勤与校内单位干部的任职交流。三是突出专业能力,聚焦主责主业,做好各项后勤保障工作。他对参训学员提出三点希望与要求:一是提升境界能力,服务改革大局,推进改革落实。二是强化责任意识,勇于担当作为,提升一流水准。三是坚持学以致用,解决问题矛盾,推动改革发展。他强调,面对社会发展、服务对象的变化差异,不要固步自封、刻舟求剑,要提高思想认识,进一步开拓眼界、解放思想、向着一流的标准、高质量发展要求,推进后勤体系改革和发展。
开班式结束后,湖北省委党校马跃珍教授以“推进党建工作与生产经营深度融合,实现后勤高质量发展”为题作培训第一讲。马教授在系统讲解党史、经济、历史以及文化等内容的基础上,从新时代的世情国情的新变化入手,紧密结合集团实际,阐述了“深度融合”的重大意义,从胸怀“两个大局”的视角讲解了为什么融合以及“深度融合”的着力点,从“政治融合”、“中心融合”、“组织融合”、“思想融合”四个方面详细说明了如何融合,从坚持“两个确立”、聚焦高质量发展、践行宗旨意识、勇于自我革命、提升履职能力以及敢于担当作为六点思考中解读了如何践行深度融合。他认为集团党建与业务融合的规划思路清晰、重点任务突出、工作成效亮眼,从理论层面进一步为集团把脉问诊,为集团深入促进党建引领、推动业务融合提供了有益参考。
集团党委副书记郑媖对开班第一课做了总结。她认为马教授的授课既高屋建瓴又结合后勤实际,既是一次党纪学习教育的党课,也是一次国情党情的形势政策教育。她指出,面对新形势的挑战变化,我们要强化师生为本管理理念,聚焦提升管理服务质效,实现党建与生产经营深度融合,构建一流的后勤服务保障体系。她希望在大后勤体制机制改革之际,每位学员要树立一流意识,坚持守正创新,敢于自我革命,勇于担当作为,为学校事业的高质量发展贡献更大的力量。
（摄影：邱俊伟 编辑：韩红娟 审稿：郑媖）
