通讯员：张丽
为深化内设机构正副职及挂职青年骨干对后勤文化建设的理解，提升部门核心竞争力，6月19日，总务后勤部成功举办管理干部治理能力提升培训班第二讲。本次培训特邀武汉纺织大学陈子彤副教授授课。培训由总务后勤部党委副书记郑媖主持。
陈教授围绕“企业文化建设与核心竞争力打造”这一主题，运用通俗易懂、生动幽默的语言，通过大量的中西方文化差异的案例分析，深入剖析了文化的内涵与外延。他阐述了文化的重要性，结合职业特点分析了企业文化的核心要义；从企业文化的自形成和重新设计、构建企业文化的核心要素、企业文化建设步骤、塑造企业文化的关键点等方面深入阐释企业文化建设，强调了文化对提升组织核心竞争力的重要作用，为塑造特色鲜明的组织文化提供了宝贵的理论支撑和实践指导。
郑媖在总结中指出，陈教授的授课深入浅出、内涵丰富、风趣幽默，让大家掌握了企业文化建设的理论原理，启迪了对文化内涵的精准理解和对文化建设精髓的深度思考，为塑造组织文化，打造核心竞争力提供了价值参考。她强调，在后勤体制机制改革之际，管理干部要凝聚共识、汇聚力量，逐步实现管理融合、文化融合，建立统一相适应的组织体系、制度体系、运行体系、价值体系和管理体系；推动“文化后勤”建设，构建组织核心价值观、行为准则和外部形象，聚焦行为标准化、标准习惯化，实现后勤服务高质量发展。
参训学员纷纷表示，此次培训将组织管理与文化建设紧密结合，为后期加强文化建设、提升治理能力提供了全新的思路和视角。他们将把培训所学与日常后勤保障服务工作紧密结合，不断提升组织管理能力和凝聚力，为总务后勤部未来发展贡献自己的力量。
（编辑：韩红娟 审稿：郑媖）
