结合生活服务中心工作实际，经中心办公会研究并报总务后勤部同意，决定面向部内以民主推荐方式选聘管理岗位。具体事项如下:
一、选聘岗位及职数
新零售部经理1名
综合服务体管理办公室主任1名
二、岗位职责及任职条件(见附件1)
三、选聘程序
1.报名
个人自愿报名，或以组织推荐、他人推荐方式，向生活服务中心推荐合适人选（报名表见附件2）。
2.资格审查
根据任职条件及有关文件规定对报名者的条件和资格进行审核。
3.民主推荐
在一定范围内进行民主推荐工作，包括谈话调研推荐和会议推荐。谈话调研推荐意见集中的，可以不再进行会议推荐。
4.确定考察对象
生活服务中心办公会根据推荐结果和岗位需要，研究确定考察对象并发布考察公告。根据工作需要，结合个人志愿，考察人选可打通使用。
5.组织考察
生活服务中心成立考察组，到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
6.讨论决定人选
生活服务中心办公会经充分酝酿后确定拟任人选。经研究无合适人选的职位,可不产生拟任人选。
7.公示
对拟任人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日。
四、有关注意事项
1.报名请填写《生活服务中心管理岗位选聘报名表》(见附件2)，于2025年2月21日15:00前将纸质版报名表及相关个人材料原件、复印件报送至生活服务中心综合办公室(联系人:王钰，电话：68764589，地点：武汉大学雅各楼后面三层小楼二楼)，电子版发送至shfwzx@whu.edu.cn，邮件主题命名为“***报名材料”。
2.符合报名条件的总务后勤部员工均可报名。
3.报名者必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件材料，以及在考察中进行非组织活动等情况的，一经查实即取消资格，并严肃处理。
附件1：生活服务中心选聘岗位职责及任职条件
附件2：生活服务中心管理岗位选聘报名表
生活服务中心
2025年2月17日
